Последний обзор зарплат от Marine Resources говорит, что есть возможности для улучшения

Эта статья была отредактирована 27 сентября, чтобы исправить средний разрыв в оплате труда мужчин и женщин в данных за 2019 год до 9.74%.

В опросе приняли участие около 2,500 респондентов. Marine Resources последний опрос о зарплатах.

Ассоциация загружаемый отчет говорит, что средняя заработная плата в отрасли выросла на 6% до и после COVID.

Средняя зарплата в 2022 году составляет 39,734 2019 фунта стерлингов, тогда как в 37,490 году она составляла XNUMX XNUMX фунтов стерлингов (данные предыдущего опроса).

Но поскольку чуть более 60% респондентов либо относятся нейтрально, либо не согласны с утверждением «Я считаю, что мне платят справедливо по сравнению с моим рынком», кажется, что с вознаграждением есть возможности для улучшения.

Значительное большинство респондентов (свыше 70%) были либо нейтральными, либо активно стремились сменить работу в ближайшие 12 месяцев. Это может указывать на некоторый уровень неудовлетворенности в морской торговле, говорится в отчете.

Тем не менее, представленные данные показывают, что для большинства респондентов важна хорошая культура, за которой следуют оплата и возможности карьерного роста. И, что неудивительно, Marine Resources предполагает, что работодатели, которые улучшают свои предложения, могут сохранить таланты, поскольку большой процент респондентов неоднозначно относится к своему общему пакету трудоустройства, а не удовлетворен. Таким образом, существуют четкие стратегии для удержания сотрудников.

Но Marine Resources Анализ также показывает, что существует растущая разница в возрасте при недостатке молодых людей, о чем свидетельствуют цифры, заполнившие опрос. Рекрутинговая компания предполагает, что неравенство может вызвать проблемы через 10-20 лет.

Marine ResourcesДанные о гендерном разрыве в оплате труда за 2019 год показали, что женщинам в отрасли платили в среднем на 9.74% меньше, чем их коллегам-мужчинам.. За прошедшие два года тот факт, что этот разрыв - меньший, чем в среднем по стране - был представлен некоторыми представителями морской торговли как положительный результат, продолжал оскорблять всех женщин. Спросите любую женщину, работающую в морской индустрии, как она себя чувствует, зарабатывая на 10% меньше, чем ее коллеги-мужчины.

Джеймс Уорд, генеральный директор, говорит, что причина, по которой данные о гендерном разрыве в оплате труда за 2022 год еще не получены, заключается в следующем: «Потому что это не было в критериях, на которые мы обращаем внимание в этом году. Мы стали более сфокусированными и детализированными на зарплатах по ролям, а не на более широких категориях, как мы делали в прошлый раз.

«Это ответ на то, о чем многие люди просили информацию. Люди спрашивают, какую зарплату они должны предложить за работу или что они должны просить.

«Это не полное сходство во всем опросе.

"С тех пор Marine Resources запущенный более 19 лет назад, мы стремимся стать лидером в отрасли, предоставляя ценные, достоверные и точные данные. Мы всегда гордились тем, что можем консультировать наших клиентов по самой последней информации о рынке», — говорит Уорд.

«С отчетом о зарплатах мы предлагаем работодателям и соискателям важный инструмент, необходимый для сравнения их текущих зарплат по ключевым ролям в индустрии прогулочного морского транспорта, а также некоторые интересные идеи и тенденции на текущем рынке труда. Наконец, мы смогли провести анализ средней заработной платы до и после коронавируса, а также сравнить наши успехи с другими отраслями.

«Количество ответов, которые мы получили для обзора заработной платы 2022 года, а также уровень интереса и ожиданий, которые мы наблюдаем в отрасли в отношении отчета, невероятны. Это также очень обнадеживает, и мы будем продолжать развивать это исследование из года в год».

Сноска к диаграмме оплаты. 1. Включает: Корабелов; 2. Включает: столяров, слесарей-слесарей, столяров, краснодеревщиков; 3. Включает в себя: руководителя группы, менеджера, ответственного, бригадира; 4. Включает в себя: отделочников стеклопластика, ремонтников стеклопластика; 5. Включает в себя: композитный техник, технические ламинаторы; 6. Включает в себя: электрослесарь, техник-электрик, электрик; 7. Среднее значение опроса отображается только в том случае, если было зарегистрировано пять или более одинаковых ролей в пяти разных компаниях; 8. Некоторые отрасли промышленности завышают заработную плату сверх этих цифр, например, профессиональные спортивные команды, например, Кубок Америки, Sail GP.