Свяжитесь с нами для получения отзывов о трудоустройстве

Менеджер по обучению British Marine Блю Дэвис недавно встретился с поставщиками учебных услуг и колледжами, которые предоставляют морское обучение нашим членам, чтобы обсудить их планы на следующий учебный год, начинающийся в сентябре 2018 года. Он также продолжил его роль в группе уровня T по проектированию и производству в освоении новых квалификаций.

В результате этой работы возник один интересный вопрос: существует требование о 45-дневном стаже работы в течение двухлетней программы, поэтому колледжи и учебные заведения будут обращаться к своим местным работодателям, чтобы они соответствовали этому критерию. Продолжительность стажировки обычно составляет около трех месяцев и она специфична для конкретной профессии – она сосредоточена на развитии практических и технических навыков у внешнего работодателя в реальной рабочей среде.

Стажировку не следует путать с опытом работы, который обычно понимается как «проба работы», продолжающаяся 1-2 недели и нацеленная на приобретение студентами общих навыков трудоустройства.

Следовательно, можно видеть, что трудоустройство требует структурированного подхода и большей приверженности со стороны принимающего работодателя.

Команда по обучению заинтересована в получении дополнительной информации о реакции участников на предложение стажировок, в том числе:

• Каковы общие препятствия/проблемы при предложении стажировок?
• Как мы можем поддержать работодателей в предложении стажировок?
• Как мы можем преодолеть эти проблемы?
• Какие финансовые стимулы/поддержку мы должны создать – потенциальный пилотный проект Фонда поддержки работодателей?

Ваши ответы будут с благодарностью приняты по адресу Training@britishmarine.co.uk. Если вы ищете поставщика услуг обучения или колледж, используйте тот же адрес электронной почты, и команда будет рада вас поддержать.

Эта история из Британский морской пехотинец.