Stena Line: женщины - это ответ на кризис рабочих мест в судоходстве
Сектор судоходства, как и многие другие отрасли экономики, не застрахован от последствий Brexit и пандемии, которые привели к нехватке людей, необходимых для заполнения вакантных должностей и решения проблемы огромной нехватки навыков в отрасли.
Stena Line считает, что если судоходная отрасль собирается разрешить кризис рабочих мест, есть простое решение: ей срочно нужно побудить больше женщин работать в море, занимая должности, которые часто по-прежнему рассматриваются как мужские.
В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы в судоходной отрасли в настоящее время идет ожесточенная конкуренция за таланты. Stena Line говорит, что компаниям необходимо предоставить молодым морякам привлекательные места для работы и развития успешной карьеры. Шведская паромная компания поставила цель обеспечить, чтобы к концу 2022 года 30 процентов всего ее руководства составляли женщины. В секторе, где только два процента из 1.2 миллиона моряков - женщины, компания заявляет, что это амбициозная цель, которая бросает вызов другим, чтобы попытаться ее достичь.
«Сектор судоходства переживает кризис рабочих мест, и во всех сферах деятельности наблюдается нехватка людей», - сказала Маргарет Дженсен Диксон, руководитель группы сотрудников Stena Line, после своего выступления на саммите «Женщины в морском судоходстве» во время Лондонской конференции в прошлом месяце. Международная неделя доставки. «Независимо от того, вызвана ли проблема Brexit или пандемией, есть простое решение - побудить больше женщин работать в судоходстве. Нехватка людей - один из самых серьезных кризисов, с которыми когда-либо сталкивалась компания Stena Line, и мы бросаем на нее раковину ».
Ранее в этом году Stena Line назначила своего первого капитана-женщину. С момента прихода в компанию в 2017 году и после четырех повышений в должности Линетт Брайсон стала капитаном самого большого судна во флоте компании. Стена Авантюрист, где у нее также есть полная команда женщин-офицеров на мостике.
«Бортовые роли больше не могут рассматриваться как мужская сфера. Назначение Линетт Брайсон нашей первой женщиной-капитаном показало, что женщины могут и будут добиваться успеха на море, и Stena Line будет здесь, чтобы поддержать их », - добавляет Диксон.
Брайсон комментирует: «Я невероятно горжусь тем, что управляю яхтой в качестве капитана. Стена Авантюрист, и как первая женщина-мастер в компании; это было бы невозможно без поддержки моих коллег из Stena Line. В молодости я всегда мечтала о карьере на море и никогда не думала, что когда-нибудь смогу стать капитаном. Я надеюсь, что моя должность может побудить больше молодых женщин последовать моему пути и сделать успешную морскую карьеру ».
