Stena Line увольняет 600 сотрудников и сокращает 150 сотрудников

Stena Line объявила, что планирует уволить 600 сотрудников со 150 сокращениями в Великобритании и Ирландии. Эта срочная мера является неизбежным ответом на продолжающийся глобальный кризис Covid-19, который оказал чрезвычайно разрушительное влияние на путешествия и транспорт по всей Европе.

Компания должна обеспечить увольняемым 80% зарплаты.

После начала кризиса Stena Line испытала значительный спад в бронировании билетов на поездки и в объемах грузовых перевозок. По оценкам, количество пассажиров не восстановится до 2021 года. В результате значительного сокращения доходов компания вынуждена принимать жесткие решения, чтобы сократить расходы.

«Stena Line переживает значительный спад пассажирских и грузовых перевозок на всех 20 европейских маршрутах. Нам приходится принимать очень трудные решения, которые, как мы надеялись, нам никогда не придется принимать », - говорит Ян Хэмптон, директор Stena Line.

Объявление об увольнении и сокращении штатов касается сотрудников как в Великобритании, так и в Ирландии, работающих на берегу и на море, в том числе тех, кто работает на судах в Ирландском и Северном морях. Это следует за сокращением количества рейсов по нескольким маршрутам; несколько судов также были выведены из эксплуатации.

«Чтобы обеспечить непрерывность наших грузовых операций, у нас нет другого выбора, кроме как сократить наши расходы. Мы стремимся поддерживать жизненно важные линии поставок в Великобританию и Ирландию. К сожалению, мы вынуждены увольнять сотрудников во временный оплачиваемый отпуск и сокращать штат, поскольку мы приспосабливаемся к этой новой реальности. Мы сделаем все от нас зависящее, чтобы основные линии поставок оставались работоспособными в очень трудное время для компании и стран, которые мы обслуживаем », - говорит Хэмптон.

Каждый в отпуске будет получать 80% своей зарплаты. Если государственные схемы Великобритании и Ирландии не покрывают всю сумму, оставшаяся часть будет выплачена фирмой. Furlough также будет использоваться для помощи уязвимым сотрудникам, например тем, которым необходимо самоизолироваться из-за основных заболеваний, тем, кто беременен, и, где это возможно, тем, кто выполняет обязанности по уходу из-за Covid-19. Поскольку конца кризису не предвидится, Stena Line планирует долгосрочную перспективу.

В понедельник, 16 марта, Stena Line объявила об увольнении 950 человек, работающих в Скандинавии. Некоторым из этих сотрудников также был отправлен отпуск. Дальнейшие потери рабочих мест произошли в Дании и странах Балтии. Компания проводит оценку своей деятельности во всех регионах и не исключает возможности дальнейшего увольнения, дублирования или изменения ее текущего расписания или маршрутов плавания.

Схема удержания рабочих мест в Великобритании

В соответствии со схемой сохранения рабочих мест в Великобритании все сотрудники, помещенные в отпуск по непродолжительному отпуску, будут получать 80% своей заработной платы, выплачиваемой государством, но не более 2,500 фунтов стерлингов в месяц. Однако Stena Line согласилась сохранить все зарплаты на уровне 80%.

Схема временных субсидий на заработную плату в связи с вирусом Covid-19

Сотрудники Ирландской Республики будут получать временную схему субсидирования заработной платы в связи с вирусом Covid-19, которая предусматривает выплату до 70% заработной платы, но не более 410 евро в неделю. Stena Line также будет поддерживать зарплаты всех ирландских сотрудников на уровне до 80 процентов, чтобы гарантировать, что заработки сотрудников в обеих странах совпадают.

Генеральный секретарь RMT Мик Кэш говорит:

«Это еще один крупный работодатель британских моряков, который реагирует на постоянный спрос, делая ставки на ключевые рабочие места и будущее во время национального кризиса.

«Дублирование - серьезное событие, и его нельзя использовать, чтобы избежать других альтернатив, которые могли бы сохранить рабочие места. Мы стремимся к дальнейшему обсуждению этого вопроса в рамках обязательного процесса консультаций.

«Доки и портовые рабочие имеют право на государственную поддержку, но мы не можем согласиться на« отпуск »для наших моряков, если правительственные инструкции не дают британским морякам на Stena Line или другим крупным работодателям ясности относительно права на получение помощи.

«Схема увольнения будет ретроспективной, поэтому Stena Line должна взять на себя обязательство покрыть 100% заработной платы для всех, кого коснется сегодняшнее объявление, а также восстановить в компании схему выплаты больничных листов для всех сотрудников».