ИМО празднует выпуск женщин-морских лидеров
Тридцать женщин из морских администраций со всего мира завершили первую в истории программу развития лидерства (LEAP), проводимую Морским SheEO и предназначенную для обучения женщин лидерским качествам. После успеха первой версии ИМО взяла на себя обязательство спонсировать еще одну группу будущих женщин-лидеров во второй половине этого года.
Программа, которая длилась восемь недель, была частью программы ИМО «Женщины в мореплавании» и проводилась в сотрудничестве с Женской международной ассоциацией судоходства и торговли (WISTA International).
«Программа Maritime SheEO направлена на развитие компетентности, которая является одним из наиболее важных факторов, которые организации учитывают при выборе лидеров», — говорит глава IMO в Африке и менеджер программы «Женщины в мореходстве» Уильям Азух. «Программы, подобные этим, очень важны для укрепления уверенности отдельных лиц по мере того, как они становятся лидерами, и доверия сектора при назначении лидеров из исторически маргинализированных сообществ. Мы с нетерпением ждем возможности поддержать следующий выпуск программы «Морской ШеЭО» и в свое время опубликуем подробности программы».
Курс смешанного обучения LEAP, который включает в себя самостоятельное обучение, а также обучение в небольших группах, предназначен для улучшения личного развития лидерских навыков с помощью модулей по созданию профессиональных сетей, стратегическому мышлению, убедительному общению и многому другому.
«В течение многих лет было подчеркнуто, что путь, который женщина должна пройти, чтобы продвинуться на руководящие должности, сложнее, чем для мужчины», — говорит Деспина Теодосиу, президент WISTA International. «Но так быть не должно. Лидеры любой профессии и любого пола должны уметь направлять, поощрять и вдохновлять других. Я думаю, что самое важное в этом курсе — это то, что он дает женщинам равные возможности [с мужчинами] и средства для достижения успеха».
Женщины, участвующие в курсе, имеют различный опыт морской работы, а их карьера варьируется от нескольких месяцев до более чем двух десятилетий. Сетевые возможности, созданные в рамках курса, принесли пользу участникам, и многие из выпускников курса уже сообщили о карьерном росте благодаря обучению и поддержке, которую они получили.
«Я могу использовать программу и содержание в своей реальной работе и действительно могу ощутить преимущества», — говорит участница курса Захра Аль Лавати. «Одной из важных вещей, которые я усвоил из программы, была сила просьбы. Я попросил повышения, и мне его предоставили».
