Marine Resources партнеры Onboard Monaco

Marine Resources Трудоустройство установила партнерские отношения с брендом Марсела де Керн Ройер из На борту Монако. Цель состоит в том, чтобы поделиться отраслевыми знаниями, поддержать де Керна Ройера в вопросах найма и помочь повысить профессионализм индустрии суперяхт.

Автор первого учебника, когда-либо написанного об индустрии суперяхт, де Керн Ройер является основателем форума индустрии суперяхт, платформы для объединения профессионалов в области яхтинга. В настоящее время она занимается разработкой Genoa Superyacht Hub и является профессором Международного университета Монако.

Сотрудничество стало возможным благодаря большому количеству входящих запросов о наборе персонала в социальных сетях де Керн Ройер и ее повседневной консультационной работе. Она искала партнера по найму, который помогал бы людям получить доступ к советам по вопросам карьеры.

Marine Resources — специалист по подбору персонала на берегу, работающий с ведущими брокерскими компаниями по продаже суперяхт и чартеров, маринами для суперяхт и производителями суперяхт. В ближайшие недели это предоставит людям возможность искать работу, а компаниям — искать таланты напрямую через онлайн-платформы де Керн Ройера.

«Я восхищаюсь присутствием Марселлы в Интернете уже довольно давно, и, проведя с ней вопросы и ответы в прямом эфире во время первой изоляции, я понял, что эти разговоры привносят новый аспект в бизнес», — говорит Джеймс Уорд, Marine Resources Генеральный директор по подбору персонала. «Мы не просто хотим, чтобы в компании работали блестящие люди. Marine Resources, но мы также хотим сотрудничать с лучшими людьми на рынке. Ценности и обширный опыт Марсела очень близки нам, и мы с нетерпением ждем совместной работы».

«Я очень рад этому сотрудничеству, потому что мы разделяем одни и те же ценности, и наша цель - сделать отрасль более профессионально продвигающейся вперед», - говорит де Керн Ройер.

Интеграция партнерства брендов между Marine Resources и Марсела будет частью общей маркетинговой стратегии обоих партнеров, направленной на повышение узнаваемости бренда, а также на обеспечение Марселы необходимой поддержки для обработки запросов о подборе персонала, не беспокоясь о том, что запросы когда-либо будут пропущены.