Яхтенная гавань Эмсворта становится собственностью сотрудников

Emsworth Yacht Harbour, пристань для яхт в Эмсворте на южном побережье Великобритании, продала контрольный пакет акций Фонду собственности сотрудников.

Предполагается, что этот шаг сделает яхтенную гавань Эмсворта первой в Великобритании пристанью для яхт, принадлежащей сотрудникам.

Яхт-Харбор Эмсворта (англ.ЭЙХ) находится в эксплуатации с 1965 года и был приобретен семьей Уэйклин в 1990-х годах. Элисон Уэйклин занимает должность управляющего директора с 2006 года. С тех пор Emsworth Yacht Harbour расширилась и предлагает услуги стоянки, обработки и хранения лодок, а также ряд вспомогательных услуг, предоставляемых предприятиями-арендаторами.

Траст собственности сотрудников теперь владеет 80 процентами акций компании от имени ее 12 сотрудников, а члены семьи Уэйклин сохраняют за собой оставшиеся 20 процентов. В рамках этого перехода Том Марфлит станет управляющим директором, а Элисон Уэйклин перейдет на должность неисполнительного директора.

«Как семья, мы хотели найти план преемственности, который позволил бы EYH оставаться независимой пристанью для яхт в обозримом будущем», — говорит Элисон Уэйклин. «Становление компанией, принадлежащей сотрудникам, предоставило прекрасную возможность защитить будущее нашего сообщества и позволить нам продолжать предоставлять фантастические впечатления нашим многочисленным постоянным клиентам.

«Наш бизнес был построен на основе нашей замечательной команды сотрудников, и мне очень приятно признать и вознаградить их всех, перейдя в собственность сотрудников и став первой гаванью, сделавшей это».

Том Марфлит добавляет: «Все сотрудники воодушевлены переходом к собственности сотрудников, и я с нетерпением жду возможности возглавить нашу команду, когда мы вступаем в путь ответственности сотрудников».

Уэйклин подчеркивает, что трасты собственности сотрудников (EOT) являются самой быстрорастущей формой владения бизнесом в Великобритании. Последовательные исследования показали, что EOT мотивируют сотрудников стимулировать дальнейший рост, способствовать инновациям и поощрять предпринимательское поведение, поскольку они коллективно заинтересованы в долгосрочном успехе компании и могут извлечь выгоду из прибыли.

Согласно Ассоциация собственности сотрудниковОбщее количество предприятий, принадлежащих работникам, в Великобритании сейчас превышает 1,500.

«Мы все чаще видим, как предприятия, расположенные по другую сторону промышленного разрыва, становятся собственностью сотрудников», — говорит Джеймс де ле Вингн, генеральный директор EOA. «Не каждый бизнес может стать первым в своем роде, перешедшим на переходный период, но замечательно видеть, что такой бизнес, как Emsworth Yacht Harbour, лидирует в области пристаней для яхт.

«Я уверен, что множество пристаней для яхт по всей стране обратят внимание на этот новаторский шаг EYH».

Яхт-Харбор Эмсворта переходу в собственность сотрудников способствовала команда консультантов из Blake Morgan LLP и Menzies LLP, а Эндрю Харрисон из Coownership Solutions помогает общаться с сотрудниками и другими заинтересованными сторонами.