Программа ускорения женщин SailGP для содействия инклюзивности

SailGP и ее эксклюзивный партнер по финансовым решениям Apex Group запустили первую в лиге программу ускорения развития женщин. Подписав в июне 2023 года новое трехлетнее спонсорское соглашение, SailGP и Apex Group работают над тем, чтобы впервые внедрить программу изменений последней в мир спорта.

В партнерстве с Apex Group, глобальным поставщиком финансовых услуг, программа направлена ​​на увеличение представительства женщин на высших уровнях управления, работая над обеспечением более инклюзивного принятия решений в лиге и в спорте в целом. С октября 2021 года программа SailGP Women's Pathway гарантирует, что спортсменки соревнуются на борту всех десяти национальных команд каждый раз. ПарусГП событие, и у лиги есть амбиции, чтобы к 6-му сезону в гонке участвовала женщина.

Программа основана на программе ускорения развития женщин Apex Group, которая была разработана и запущена в январе 2022 года. Она доказала, что разрушает гендерные барьеры в компании, предоставляющей финансовые услуги, насчитывающей 13,000 50 сотрудников, поскольку она работает в другой отрасли, в которой традиционно доминируют мужчины. Более XNUMX процентов участников Apex Group добились продвижения по службе, продвижения по службе или новых должностей в своей первой программе, а в следующем году фирма удвоила размер набора сотрудников.

Программа была задумана директором по маркетингу и коммуникациям Apex Group Рози Гест, которая говорит: «Когда мы первоначально обсуждали потенциальное партнерство с SailGP, одной из самых важных вещей для обеих компаний было то, как мы можем быть взаимовыгодными друг для друга. в наиболее важных областях. Дискуссия стала по-настоящему оживленной, когда мы начали говорить о нашей внутренней программе ускорения развития женщин в Apex Group и о ощутимых и немедленных улучшениях гендерного равенства, которые мы увидели в результате.

«Теперь мы чрезвычайно гордимся тем, что можем поделиться этой интеллектуальной собственностью с SailGP и помочь им в разработке и реализации программы женского ускорения как для их спортсменов, так и для членов корпоративных команд, чтобы в конечном итоге поддержать прогресс в другой отрасли, в которой доминируют мужчины. Мне не терпится увидеть результаты программы в конце этого года!»

Недавняя 2023 McKinsey Женщины на рабочем месте В отчете, который считается крупнейшим исследованием женщин в корпоративной Америке, зафиксировано, что только 28 процентов женщин занимают должности топ-менеджеров/старших вице-президентов, 37 процентов – на уровне старших менеджеров/директоров и 40 процентов – на уровне менеджеров. Сообщается, что показатели SailGP выше: 36 процентов на уровне глав отделов и 42 процента на уровне директоров, однако на высшем уровне все еще существует пробел, который эта программа будет стремиться закрыть.

Программа создана для того, чтобы предоставить всем участникам поддержку и инструменты, которые позволят им прогрессировать в SailGP и за его пределами. Помимо того, что они являются частью глобальной группы коллег, состоящей из четырех спортсменов SailGP и восьми сотрудников из различных бизнес-подразделений, участники будут проходить программу вместе и могут рассчитывать на следующие возможности:

• Сессии с вдохновляющими лидерами в ключевых областях, с которыми, как известно, сталкиваются женщины в процессе карьерного роста, как в спорте, так и в бизнесе.
• Взаимное обучение посредством круглых столов, коучинга в малых группах и «Проекта ускорения».
• Поддержка посредством коучинга и наставничества, а также возможность усовершенствовать свои собственные навыки наставничества.
• Размышление, чтобы признать прогресс, достигнутый на пути к лидерству.
• Поддержка в создании и реализации собственного плана развития

«Легко заблудиться в проблемах и препятствиях, с которыми приходится сталкиваться при инклюзивности в спорте и бизнесе», — объясняет Фиона Морган, главный директор SailGP. «Очень важно, чтобы мы продолжали продвигать и демонстрировать ценность перемен. SailGP стремится стать самой инклюзивной лигой в парусном спорте и изменить лицо этого вида спорта. Мы гордимся «Путью женщин», но мы полностью осознаем, что можем сделать больше и должны сделать больше. Эта первая в истории программа женского ускорения, созданная благодаря Apex Group, может реально изменить ситуацию как на воде, так и за ее пределами, и я так горжусь этой программой, направленной на обеспечение более инклюзивного лидерства».

«Эта программа является реальным свидетельством важности, которую SailGP имеет в продвижении перемен и достижении наших амбиций стать самой инклюзивной лигой в парусном спорте и формировании будущего спорта», — добавляет директор по персоналу SailGP Джон Мэсси. «Было здорово работать с Apex Group, чтобы помочь курировать эту программу и сделать следующий шаг к дальнейшему сокращению гендерного разрыва в руководстве. Как союзник-мужчина, я с нетерпением жду возможности поддержать развитие и развитие этой превосходной программы женского ускорения SailGP первого класса в течение этого года и стать свидетелем перемен в нашей лиге и, надеюсь, во всем спорте».

Запуск этой программы последовал за недавним объявлением о том, что Сэр Бен Эйнсли уходит с поста пилота команды Emirates Great Britain SailGP. Его заменит Джайлз Скотт, MBE.

Все изображения предоставлены SailGP.