Модель сотрудничества в сфере парусного спорта помогает молодым людям, до которых сложно дотянуться, добиваться успеха.
Эффективное сотрудничество может перерасти в масштабируемый и воспроизводимый подход. Изображение предоставлено организацией Ocean Youth Trust Scotland.
Для многих молодых людей, сталкивающихся с препятствиями на пути к уверенности в себе, образованию или трудоустройству, возможности редко появляются изолированно. В сфере парусного спорта самые большие прорывы все чаще происходят не благодаря вмешательству одной организации, а благодаря объединению многих вокруг общей цели: помочь молодым людям увидеть для себя более светлое будущее. Керри Макмиллан, исполнительный директор ASTO (Ассоциации организаций по подготовке моряков), объясняет, почему сотрудничество между организациями имеет ключевое значение.
В прошлом году Управление национальной статистики (ONS) сообщило, что 957 000 молодых людей в возрасте 16-24 лет в Великобритании не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку (NEET). Это тревожная цифра, указывающая на более широкую проблему взаимосвязи молодежных систем и на то, действительно ли существующая поддержка доходит до тех, кто в ней больше всего нуждается.
В процессе обучения парусному спорту мы видим эту проблему воочию. Наши путешествия укрепляют уверенность в себе, стрессоустойчивость и развивают необходимые жизненные навыки, но их влияние наиболее сильно проявляется, когда они являются частью более широкой, скоординированной сети поддержки. Когда работники с молодежью, учителя, социальные службы и общественные организации работают вместе с нами, молодые люди с большей вероятностью принимают участие, с большей вероятностью остаются вовлеченными и с большей вероятностью переносят эти преимущества в свое будущее образование, трудоустройство и жизнь в целом.
Вот почему сотрудничество имеет такое большое значение.
Как охватить молодых людей, которые не обращаются за помощью самостоятельно?
В ASTO наши члены ежегодно оказывают поддержку примерно 11 500 молодым людям, в том числе и тем, кто имеет особые потребности. Но чаще всего наибольшую пользу получают самые труднодоступные молодые люди: те, кто отдалился от школы, те, кто имеет обязанности по уходу за детьми или престарелыми, те, кто потерял уверенность в себе, или те, кто просто не считает себя «тем, кто занимается парусным спортом».
Абердин демонстрирует, чего можно достичь благодаря сотрудничеству.
Прошлогодние парусные гонки в Абердине наглядно продемонстрировали, как это выглядит на практике. Вместо того чтобы одна организация реализовывала программу, мероприятие стало скоординированным усилием, возглавляемым городским советом Абердина и поддерживаемым молодежными службами Абердина, портом Абердина, компанией Aberdeen ABZ, Ocean Youth Trust Scotland, фондом Swan Trust, морскими кадетами и ASTO. Эффективность модели заключалась не только в количестве участвующих партнеров, но и в том, как каждый из них вносил свой уникальный вклад.
На этапе планирования организации Ocean Youth Trust Scotland, Swan Trust, Sea Cadets и ASTO представили свое понимание того, как опыт, полученный молодыми людьми на этапах гонки, повлияет на их навыки, уверенность в себе и стрессоустойчивость. Они выступали за включение в программу тех молодых людей, которые могли бы извлечь из нее наибольшую пользу.
Молодежная служба города Абердин сыграла ключевую роль в выявлении молодых людей, которым это принесло бы наибольшую пользу. Их молодежные работники уже имели доверительные отношения с молодыми людьми, сталкивающимися с препятствиями, находящимися под угрозой отчуждения, неуверенными в себе, и теми, кто никогда не задумывался о парусном спорте. Благодаря этому доверию они смогли побудить к участию так, как не смогла бы ни одна внешняя организация.
Порт Абердина обеспечил совершенно иной подход. Благодаря прочным корпоративным и местным связям, они расширили возможности, используя каналы, к которым ASTO и ее члены обычно не имели бы доступа. Их команда по связям с общественностью помогла изменить восприятие на местном уровне, позиционируя обучение парусному спорту не как нишевое занятие, а как реальную и захватывающую возможность для развития.
Тем временем компания Aberdeen ABZ тесно сотрудничала с командами по вопросам трудоустройства, чтобы привлечь молодых людей, находящихся на пороге завершения обучения или профессиональной подготовки. Они представили это путешествие как ступеньку к готовности к работе, и этот подход нашел большой отклик у молодых людей, которые в противном случае могли бы отнестись к нему как к чему-то «не для них».
Почему ни одна организация не может сделать это в одиночку
Каждая организация внесла свой вклад: охват аудитории, авторитет, специальные знания или оперативные возможности. Ни одна из них не смогла бы добиться такого же эффекта в одиночку.
Сотрудничество – мощный инструмент, но оно не обходится без усилий. Партнерам из Абердина приходилось учитывать различные критерии направления, разные стили общения и разные организационные культуры. Некоторые молодые люди колебались, и им требовалась поддержка взрослых, которым они доверяли, чтобы сделать первый шаг. Логистика, от транспорта до взаимодействия с родителями, требовала постоянной координации.
Результатом стала не просто успешная программа, но и модель, на основе которой смогут строить будущие порты-партнеры, демонстрирующая, как эффективное сотрудничество может превратиться из разового успеха в масштабируемый и воспроизводимый подход.
Что происходит после окончания путешествия?
Один из участников описал этот опыт как «изменивший жизнь». «Что меня особенно впечатлило, так это личностный рост, который я получил благодаря этому опыту. Жизнь на лодке вывела меня из зоны комфорта в самом лучшем смысле этого слова, будь то лазание по такелажу, столкновение с суровым океаном или общение и доверие к новым людям. Чувство удовлетворения от полученного опыта останется со мной навсегда. Я бы на 100 процентов рекомендовал этот опыт всем, кто меня послушает. Мне понравилось, что не нужно быть опытным моряком, достаточно быть открытым и готовым учиться. Это был уникальный опыт, который научил меня очень многому».
Разработанная в Абердине модель взаимодействия сейчас рассматривается для будущих портов, принимающих парусные суда. Она показала, что когда организации объединяют свои сети, знания и доверие, они создают нечто, что сохраняется гораздо дольше, чем одно мероприятие.
Настоящее партнерство в обучении парусному спорту — это не просто направление или логотип на плакате, это совместное планирование, общая ответственность и готовность адаптироваться к потребностям молодежи. Когда организации, занимающиеся обучением парусному спорту, молодежные службы и партнеры из числа местных сообществ успешно работают вместе, мы охватываем молодых людей, которые иначе никогда бы не решились на это, и оставляем после себя наследие, которое продолжает приносить пользу сообществам еще долго после того, как паруса спускаются.
