Морские ассоциации призвали к сотрудничеству, а не к конкуренции.

Следует ли ассоциациям морской индустрии отказаться от племенного протекционизма и начать более тесно сотрудничать, чтобы приносить пользу своим членам, которые и без того испытывают давление из-за растущих затрат и многочисленных требований к членским взносам?

По словам Сары Уоллбанк, генерального директора August Race Group и председателя British Marine South West, более тесное сотрудничество между ассоциациями морской индустрии будет приобретать все большее значение для достижения результатов в условиях сохраняющихся вызовов.

Рассказывая о своем опыте работы на неисполнительных должностях в отрасли, Уоллбанк отмечает, что ассоциации и результаты их деятельности наиболее эффективны, когда происходит более тесное взаимодействие между проектами и разделяются общие цели между организациями, подкрепленные активной поддержкой лидеров-волонтеров, помогающих продвигать эти проекты вперед.

«Всем известно, что наилучшие связи и сотрудничество возможны в большой и разнообразной группе людей», — говорит она. «Мне бы хотелось видеть больше подобных примеров и отход от акцента на независимости целей».

Ценность лидерства волонтеров

Уоллбанк описывает членов комитетов-волонтеров и членов совета директоров как «жизненную силу отраслевых ассоциаций» и признает, что должности, не связанные с исполнительным управлением, существуют наряду с напряженной работой на полный рабочий день.

«У каждого члена комитета или совета есть основная работа, которая позволяет ему ежемесячно погашать ипотеку, и я всегда это очень хорошо учитываю», — говорит она, отмечая, что необходимо предъявлять реалистичные требования к людям, которые уделяют свое время отраслевым советам и комитетам.

Она также занимает четкую позицию по вопросу подбора персонала на руководящие должности в ассоциациях.

«Мое эмпирическое правило таково: на должность в совете директоров следует претендовать опытного человека, который, однако, не решается ее занимать», — говорит Уоллбанк. «Кандидат, который безоговорочно записывается в несколько комитетов и преследует вас, означает, что у него достаточно свободного времени, и он, возможно, больше заинтересован в повышении своей известности или продвижении своего бизнеса, чем в выполнении соответствующей работы».

Уоллбанк утверждает, что организациям важно быть прозрачными в отношении ожиданий, связанных с неруководящими должностями, включая временные затраты, расходы, требования к посещаемости и то, ожидается ли от волонтеров поддержка инициатив по увеличению числа членов организации.

«Это важные и актуальные дискуссии», — говорит она.

Совмещение работы в отрасли и коммерческой деятельности.

Уоллбанк говорит, что поддержка со стороны работодателей крайне важна для любого, кто занимает добровольную руководящую должность в отрасли. По ее оценкам, она регулярно тратит один-два дня в неделю на свою работу в качестве председателя British Marine South West, при этом часть этой нагрузки берут на себя ее коллеги из August Race Group.

В то же время она описывает взаимосвязь между руководящими и неруководящими обязанностями как взаимовыгодную, отмечая связи в отрасли, известность в секторе и возможности руководить проектами. Она выступает за активное участие.

Среди инициатив, отмеченных за время ее работы, можно отметить поддержку Академии судостроения в Лайм-Реджисе во время кампании по сбору средств, содействие инициативам по обеспечению доступа к STEM-образованию для девочек, посещающих мероприятия Южно-Девонской морской академии, а также организацию встреч между компаниями-членами и членом парламента Кэролайн Воаден для обсуждения таких вопросов, как качество воды и финансирование образования.

Сотрудничество между ассоциациями

Уоллбанк также указывает на мероприятие Marine Meet, которое состоится в начале 2026 года в Национальном морском музее Корнуолла, как на пример того, как отрасль становится более ориентированной на сотрудничество.

В мероприятии приняли участие такие организации, как Морской институт, Корнуоллская морская сеть, Королевская яхтенная ассоциация, Innovate UK и Natural England.

«Будущее ассоциаций — в гармонизации, — говорит она. — Членство дается с трудом, особенно в сложных экономических условиях».

В настоящее время Уоллбанк готовится совместно с Патрисией Беккер из компании Metstrade возглавить заседание комитета по вопросам разнообразия на ежегодном конгрессе Международного совета ассоциаций морской промышленности и Международной федерации организаторов выставок лодок в Вашингтоне.