Проект Magenta запускает программу наставничества 2025/26 года
Благотворительная организация Magenta Project, занимающаяся вопросами равенства в парусном спорте, запустила программу наставничества на 2025/26 год. Это десятый год программы, и на сегодняшний день это самая большая и разнообразная группа участников.
Программа наставничества Magenta Project, направленная на улучшение равенства и инклюзивности в парусном спорте и морской отрасли в целом, Теперь 18% наставников — мужчины, что благотворительная организация отмечает как прогресс, добавляя, что равенство требует коллективных усилий. К вернувшемуся наставнику Бенджамину Шварцу присоединяются новые участники, такие как Тим Крёгер, Стюарт Чилдерли и Карлос Манера. Десять наставников этого года — бывшие подопечные.
Наставники из команды SCA, основателей проекта Magenta, также продолжают свою работу спустя десятилетие. Каролин Брауэр, которая была наставником каждый год с момента запуска программы, возвращается вместе с Элоди-Джейн Меттро, Джастин Меттро, Лиз Уордли, Энни Лаш и Эбби Элер.
В этом году новыми наставниками стали Полли Гоф, медицинский консультант The Ocean Race; Мария дель Мар де Рос Равентос, бывший генеральный директор команды Spain SailGP; и Луиза Мортон, известная своей ролью в возрождении класса «Квотертонна» и продвижением инклюзивности через свою женскую команду. Среди других наставников – Александра Рикхэм, директор по устойчивому развитию, и Ханна Стодел, руководитель Паралимпийского комитета, которые входят в руководство World Sailing, а также Франческа Клапчич, которая готовится к своей кампании Transat Café L'OR совместно с 11th Hour Racing. Наставники работают по восьми направлениям: оффшорное плавание, прибрежное плавание, подводное плавание, STEM, медиа, лидерство, менеджмент гонок и поддержка гонок.
Для повышения доступности новый стипендиальный фонд, финансируемый Фондом стипендий Тома и Марджери Пиндар, в первый год своей деятельности окажет помощь шести подопечным.
Проект Magenta недавно запустил Mighty Magenta Community Hub., новая цифровая платформа, которая позволяет наставникам и подопечным общаться, обмениваться ресурсами и взаимодействовать с глобальной сетью организации.
Виктория Лоу, генеральный директор проекта Magenta Project, говорит: «Наставничество — это не одиночный проект, это целая дисциплина. Мы гордимся тем, что эта программа удваивается в масштабах и развивается с каждым годом, при этом она открыта для сотрудничества с другими глобальными инициативами в области наставничества. Огромное спасибо нашим наставникам за их преданность делу и щедрость — именно их руководство делает эту программу такой эффективной».
«Мы воодушевлены тем, как выпускники 2025/26 года строят свою карьеру и развиваются в нашей отрасли. Вместе мы можем создать нечто более мощное, чем любой из нас мог бы достичь поодиночке».
С 2018 года около 300 подопечных получили поддержку более 100 наставников, что способствовало расширению сети навыков, уверенности и лидерских качеств в этом виде спорта.
Пурпурный проект Была основана в 2015 году членами команды SCA, участвовавшей в регате Volvo Ocean Race. Организация продвигает принципы равенства и инклюзивности в парусном спорте и морской индустрии в целом посредством наставничества, развития лидерских качеств, создания карьерных путей и инициатив в области STEM.
Отдельно, Проект Magenta недавно запустил новое исследование, посвященное вопросам равенства и инклюзивности в парусном спорте и морской индустрии в целом.Проект продолжался с июля по сентябрь 2025 года, а окончательные результаты будут представлены на ежегодном общем собрании World Sailing в ноябре 2025 года, а публичная презентация состоится на Metstrade и Yacht Racing Forum.
Первые результаты показали обнадеживающие признаки прогресса в представительстве, одновременно обнажая системные барьеры, которые продолжают сдерживать развитие парусного спорта и морской отрасли в целом.
Результаты опроса на данный момент показывают, что 62% респондентов сталкивались с сексизмом, 23% сообщают о дискриминации по возрасту, а 46% чувствовали себя нежеланными гостями в парусных клубах или на мероприятиях. Шесть из десяти считают, что клубы не являются инклюзивными для людей из всех слоев общества. На организационном уровне менее трети респондентов сообщают о наличии политики равенства (29%) или назначении ответственного за разнообразие и инклюзивность (30%).
