ICOMIA выпускает руководство по инклюзивности, поскольку данные показывают, что только 1 из 50 генеральных директоров морских предприятий — женщины
Комитет по разнообразию ИКОМИИ запустил новый ресурс для индустрии прогулочного судоходства, изучающий пути продвижения гендерного равенства в этом секторе.
Публикация, представленная на Конгрессе ICOMIA/IFBSO 2025 в Пальма-де-Майорке 27 мая, называется Инновационная инклюзивность – поддержка женщин в индустрии судоходства.
ИКОМИА (Международный совет ассоциаций морской индустрии) — это глобальная организация, объединяющая национальные ассоциации морской индустрии. Ассоциация заявляет, что руководство направлено на предоставление заинтересованным сторонам отрасли примеров продолжающихся усилий по увеличению участия женщин в секторе прогулочного судоходства.
Исследование, проведенное Комитетом по разнообразию ICOMIA, раскрывает суровую реальность: только 1 из 50 генеральных директоров в отрасли — женщина.
Ресурс был создан в ответ на выводы последних отраслевых отчетов, включая отчет за 2024 год. Глобальное исследование рабочей силы by Только зондирование Trade и исследование гендерного картирования ICOMIA. Эти источники данных указывают на продолжающуюся недостаточную представленность женщин в рабочей силе в сфере лодочного спорта.
Например, женщины сообщили о заметно более низких показателях удовлетворенности работой, чем их коллеги-мужчины в отрасли. Это неравенство еще больше усугубляется выраженным гендерным разрывом в оплате труда, особенно среди сотрудников со стажем более 20 лет, что отражает общемировой средний показатель гендерного разрыва в оплате труда в 18 процентов.
Комитет заявляет, что он составил это руководство в качестве справочного инструмента на фоне более широких проблем, с которыми сталкивается сектор, включая экономическую нестабильность и меняющиеся ожидания рабочей силы.
В публикации описывается ряд инициатив, направленных на решение проблемы гендерного неравенства. Они включают в себя мероприятия по построению сообщества и наставническую деятельность от популярного Женщины в отрасли серия событий, организованный Мишель Дж. Голдсмит и поддержанный Marine Industry News, а также программы, разработанные организацией «Женщины в судостроении» (WIBB), и партнерства, созданные Пурпурный проектВ руководстве собраны примеры из практики и отзывы отдельных лиц и организаций, работающих над содействием инклюзивности.
«Этот сборник является вдохновляющим руководством для тех, кто стремится построить более сильное и представительное будущее для водного спорта», — говорится в заявлении комитета для СМИ, сопровождающем руководство.
Руководство доступно для скачивания на сайте ICOMIA.
