Подкаст ICOMIA: Обеспечение разнообразия и инклюзивности в морской отрасли
Мелани Саймс из TransEurope Marinas и Джеймс Уорд из Marine Resources, оба члена комитета ICOMIA по вопросам разнообразия, рассматривают важную тему разнообразия в морской отрасли в последнем подкасте ICOMIA.
Авторы исследования приводят данные, согласно которым лишь 23% женщин занимают руководящие должности в этом секторе. Кроме того, средний возраст работников отрасли составляет почти 50 лет, что подчёркивает острую необходимость привлечения и удержания молодого поколения.
Саймс и Уорд подчёркивают коммерческую и стратегическую важность разнообразия, отмечая, что команды с большим разнообразием неизменно превосходят менее разнообразные организации. Хотя понимание этой проблемы растёт, морской отрасли по-прежнему требуется больше ресурсов и конкретных инициатив для проведения структурных изменений. Среди основных проблем – отсутствие ролевых моделей и гендерного паритета на уровне принятия решений, неосознанная предвзятость, влияющая на равенство возможностей, и устаревшие методы подбора персонала, а также традиционная корпоративная культура, не позволяющая привлекать молодых специалистов.
В перспективе этот путь предполагает поддержку карьерного роста молодых специалистов и привлечение молодых амбассадоров отрасли. Это также подразумевает адаптацию языка подбора персонала для подчёркивания целей, культуры и ценностей компании, а также поощрение двустороннего диалога в процессе найма, признавая, что кандидаты выбирают компании так же, как и компании выбирают их. И Саймс, и Уорд подчеркивают, что достижение значимых изменений — это долгосрочный процесс, требующий коллективных действий со стороны отраслевых ассоциаций, бизнеса и отраслевых мероприятий по всему миру.
Изменяя практику работы, улучшая представительство и активно привлекая новые голоса, морская отрасль может построить более инклюзивное, инновационное и устойчивое будущее. Разнообразие — это не «приятное дополнение», а необходимость для сохранения знаний, привлечения новых поколений и обеспечения долгосрочной конкурентоспособности.
