ICOMIA формирует новый комитет по разнообразию

ИКОМИА

Международный совет ассоциаций морской индустрии ICOMIA сформировал новый Комитет по разнообразию ICOMIA.

ICOMIA — международная торговая ассоциация, представляющая мировую морскую индустрию. Новый комитет, открытый для всех ИКОМИА членов, была создана в ответ на запросы участников и с целью повысить значимость этой темы. Отчеты показывают что увеличение разнообразие не только усиливает большую социальную ответственность, но также может стимулировать рост и инновации.

«Это чрезвычайно важный шаг вперед с точки зрения разнообразия, но он также направлен на повышение культурной и социально-экономической значимости морской индустрии отдыха», — говорит президент ICOMIA Даррен Во.

Конференция ИКОМИЯ Марина
Конференция ICOMIA Marina в 2023 году. Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) стала критическим разговором для работодателей во всем мире.

Одной из первых областей обсуждения комитета является проблема отсутствия данных о разнообразии в отрасли.

«Сбор данных, конечно, является первичным и фундаментальным требованием и, следовательно, одной из задач ИКОМИА Комитет по разнообразию будет заказать исследование, чтобы определить исходный уровень и получить информацию», — говорит председатель комитета Мелани Саймс. «Это поможет создать индикаторы для измерения прогресса».

Заявленные непосредственные цели комитета заключаются в следующем:

  • Проведите комплексную оценку отрасли, чтобы получить представление о гендерной и возрастной структуре рабочей силы.
  • Определить препятствия на пути к большему разнообразию.
  • Соберите примеры передовой практики в отрасли.
  • Развивайте положительные образцы для подражания и лидеров мнений, чтобы изменить точку зрения.

Комитет по разнообразию ICOMIA заявляет, что приветствует вход от членов ICOMIA по всему миру.

Ранее в этом месяце, MIN взял интервью у Белинды Джослин, основатель группы в Instagram «Женщины в судостроении» на тему инклюзивности и разнообразия в рабочей среде для женщины, работающие в морской отрасли.

«Создание разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды — это повседневная задача и разговор, а не ежегодный пост в Instagram», — говорит она.

«В следующем месяце мне исполнится 50, и меня поражает, что у нас все еще существует столь заметное неравенство, а в некоторых группах растет женоненавистничество. Я твердо верю, что мы несем социальную ответственность за устранение неравенства, которое мы видим».

Комментарии закрыты.

перейти к содержанию